Theatrales Spiel als Grundlage für Personalentwicklungs-prozesse
Entwickeln sie die Soft-Skills ihrer Mitarbeiter/innen auf kreative Art
Aktives Theaterspiel ist ein hervorragendes Mittel zur Entwicklung von Persönlichkeits- und Sozialkompetenzen. Es vereint sprachlichen, gestischen und emotionalen Ausdruck mit intellektuellem und kulturellem Anspruch in einem sozialen Kontext.
Und ganz nebenbei: Theaterspielen macht Spaß!
Bieten sie ihren Mitarbeiter/innen aktives Theaterspiel im Unternehmen
Ob klassisches Improtheater oder bühnenreife Theaterprojekte - unter professioneller Anleitung entwickeln ihre Mitarbeiter/innen sich und das Team. Übungen und Spiele aus der Theaterpädagogik, dem Schauspieltraining und dem Psychodrama unterstützen den Prozess.
Profitieren sie von der Wirkung des Theaterspiels auf ihre Mitarbeiter/innen
Selbstwahrnehmung, Reflektion und Präsenz verbessern, das Einfühlungsvermögen stärken, abstrakt- und querdenken lernen, das Ausdruckspektrum erweitern, Kreativität entwickeln, die Kommunikations- und Teamfähigkeit verbessern, Konflikte lösen - Theaterspielen wirkt!
Die gewachsene, ganzheitliche Struktur des Theaterspiels bietet viele zur Kompetenzentwicklung hervorragend geeignete Eigenschaften
Theaterarbeit ist Ensemblearbeit.
Kommunikation sowie teamorientiertes und zielgerichtetes Handeln werden trainiert, Initiative und Verantwortungsbereitschaft werden gefördert und Konflikte können angstfrei bearbeitet werden.
Das Theater ist ein Übungs- und Experimentierraum.
Ausprobieren ohne äußere Konsequenzen ist möglich, wodurch das reale Ausdrucks-, Emotions- und Handlungsspektrum spielend erweitert wird.
In den performativen Künsten ist der Darsteller mit dem von ihm dargestellten Kunstobjekt identisch.
Dies ermöglicht ein unmittelbares Erleben und Reflektieren des eigenen Ausdrucksspektrums.
Theaterspiel lebt von der Abstraktion.
Das führt zur Ausprägung von bildlichem Vorstellungsvermögen, zu Kreativität und zu der Fähigkeit, querzudenken.
Theaterprojekte laufen über viele Wochen.
Wikungsvolle gruppendynamische Prozesse und eine individuelle Förderung der Teilnehmer/innen werden möglich.
Theater ist viel mehr!
Eine öffentliche Aufführung fordert von den Teilnehmer/innen eine große Präsenz und stimmliche Kompetenz, die in der Arbeit trainiert werden.
Und ganz nebenbei hat das aktive Theaterspiel eine musische und körperliche Ausgleichsfunktion und macht Spaß, was sich äußerst positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt.
